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適性診断サービス「採用ぷらす」

今までコストが高く大企業でしか導入できなかった適性診断、基礎能力診断、
パーソナリティ診断などを手ごろな料金で中小企業の皆様へ(顧問契約がなくてもご利用になれます)

適性診断サービス「採用ぷらす」

縁あって入社した社員には長く働いてほしい、活躍してほしいと考えるのは当然です。
経営においても優劣の決め手となるのは、やはり「人材」の力です。

適性診断活用により解決できる中小企業の悩み

入社して1年以内に退職する社員が多い

客観的データを参考に人材を見極めるため雇用の
ミスマッチによる早期退職を抑制できる

求める人材を採用したいができない

現有社員の適性を把握し、求める人物像を明確に
できるので企業にあった採用ができる

採用面接で何を確認すべきかがわからない

人材の基礎資質に合わせた「面接の手引き」により
面接で聞きたいことが明確に質問できる

採用ぷらす

貴社の「風土に合った人材」「求める人材」を採用前に見極める

適性診断

適性診断

基礎能力診断

基礎能力診断

パーソナリティ診断

パーソナリティ診断

面談だけの「印象値」で採用可否を決定しない!

採用は人と組織を活性化する上でまず最初に力を入れるべきポイントです。
貴社の「風土に合った人材」「求める人材」であるのか?
ミスマッチが出ているのはどういうところか?基準を作ることも見極めることも
「感覚」に頼っているだけでは難しいのではないでしょうか。。
まずは自社内でご利用いただき、自社社員のタイプの把握にご利用いただき、統計データを取ってみましょう。
無駄な採用コストをかけないためにも、採用に重要な基準作りと見極めを客観的に行うためにご活用ください。

適性診断活用手順

1

たった25分で回答!テスト結果は40分でお返し!

適性診断活用手順

求職者のテストは
一診断25分!

適性診断活用手順

採用テスト後は
会社案内・
採用条件
などを求職者に
説明!

適性診断活用手順

採用テストの結果は
わずか40分でお返し!

適性診断活用手順

採用テストの結果を元に
面接を実施し、採用可否を
決定!

2

テスト結果から面接時の質問事例をピックアップ!

適性診断活用手順
適性診断活用手順

採用テスト(適性診断/パーソナリティ診断)の結果(基礎資質)に合わせて、面接の際に確認すべきポイントをおさえた質問事例がピックアップできるので的確な選考がすすめられる!

採用ぷらす 採用テストの結果からわかること テスト時間
1 適性診断 仕事をするにあたっての基礎資質・職種適性を可視化 25分
2 パーソナリティ診断 基礎資質・職種適性・メンタリティ・リーダーシップを可視化 25分
3 基礎能力診断A 考える力・論理性・直観・イメージ形成を可視化 25分
4 基礎能力診断B 業務の正確性・迅速性を可視化 5分

サポートサービスラインナップ
◆リーダーシップ適性診断 ◆助成金診断 ◆社員教育 など

適性診断・基礎能力診断/リーダーシップコミュニケーション診断 料金表

1ヶ月あたりの利用人数 ~4人まで 5人以上
診断料金(1人あたり) 3,000円 2,000円

例:1ヶ月の利用人数 3人の場合は9,000円/月、6人の場合は12,000円/月

社員教育・eラーニング(オプション) 料金表

月額利用料金 2,000円

上記金額は全て税抜金額となっていますので別途消費税が加算されます。

上記掲載サービスは株式会社エフアンドエムが運営する「SRSプラスサービス」として提供し、「SRSプラスサービス利用申込書」をご提出いただくことにより、ご利用可能となります。「SRSプラスサービス」に関する著作権、ノウハウその他全ての知的財産権は株式会社エフアンドエムに帰属します。
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